조치

이 체크리스트는 언제 사용하나요? 직장 내 괴롭힘 신고를 접수했을 때 괴롭힘 사실을 인지했으나 신고 여부가 명확하지 않을 때 조사 및 조치 과정에서 관리자의 법적 의무 이행 여부를 점검할 때 본 체크리스트는 관리자(사용자) 책임 관점에서 조사·조치 전 과정을 단계별로 점검하기 위한 자료입니다. 1. 신고 접수 및 인지 단계 신고 또는 괴롭힘 사실을 인지한 즉시 다음 사항을 점검합니다. 신고 또는 인지 일시를 기록하였다 신고 경로(구두, 서면, 이메일 등)를 명확히 확인하였다 피해자 의사를 우선적으로 확인하였다 제3자 신고인 경우 사실 확인 필요성을 검토하였다 조사 주체 및 담당자를 지정하였다 참고: 신고 형식과 관계없이 인지한 경우에도 조치 의무가 발생합니다. ...