노무

이 체크리스트는 언제 사용하나요? 특정 언행이나 행동이 직장 내 괴롭힘에 해당하는지 1차 판단이 필요할 때 신고 접수 전 또는 조사 과정에서 판단 기준을 정리할 때 인사, 노무, 감사, 컴플라이언스 실무자가 사례 검토용으로 활용할 때 1. 지위 또는 관계의 우위를 이용했는가? 아래 항목 중 하나 이상 해당하면 지위 또는 관계의 우위가 인정될 가능성이 있습니다. 직급 또는 직위상 상위자이다 인사, 평가, 업무배분에 대한 권한을 가지고 있다 다수 인원 또는 조직 내 영향력을 이용했다 연령, 근속, 전문성 등으로 상대방이 거절하기 어려운 관계였다 공식 직급은 없으나 사실상 지휘 또는 통제 관계에 있었다 참고: 형식적인 직급이 아니라 실제 업무상 영향력을 기준으로 판단합니다. ...