직장 내 괴롭힘 조사 절차, 관리자는 무엇부터 해야 할까?
지금 당신 책상 위에 신고서가 있다 월요일 오전 9시. 출근하자마자 인사팀장 책상 위에 놓인 한 장의 문서. “직장 내 괴롭힘 신고서” A 팀원이 B 팀장을 신고했다. 내용은: 회식 자리에서 반복적인 모욕적 발언 업무 외 심부름 강요 다른 직원들 앞에서 공개적으로 질책 지금 당장 무엇을 해야 하는가? 이 글은 괴롭힘 신고를 받은 관리자, 인사담당자를 위한 실전 가이드다. 법을 어기지 않으면서, 공정하게, 신속하게 처리하는 방법을 정리했다. 첫 1시간이 결정적이다 절대 하면 안 되는 3가지 신고를 받은 직후, 본능적으로 하기 쉬운 행동들이 있다. 그런데 이게 전부 위법이다. ...