고용

2025년 12월, 정년 연장 입법 막바지 더불어민주당이 12월 입법 목표를 세웠다. 현재 법정 정년 60세 → 65세로 단계적 연장. 그런데 문제가 있다. “임금은 어떻게 하지?” 정년만 늘리고 임금체계를 그대로 두면? → 기업 인건비 폭탄. → 청년 채용 감소. → 노사 전쟁. 그래서 임금피크제가 다시 수면 위로 올라왔다. 2025년 12월 현재 국회에서 논의 중인 내용을 중심으로, 정년 65세 시대 임금피크제가 어떻게 바뀌는지 정리한다. 현재 상황: 2025년 12월 입법 추진 중 국회 진행 상황 발의된 법안: 13건 이상 가장 유력: 박홍배 의원안 (의안번호 2202981) 목표: 2025년 12월 국회 본회의 통과 ...

2026년 예산 324억, 주4.5일제 시범사업 시작 2025년 12월 14일, 고용노동부 발표. 2026년도 예산에 주4.5일제 시범사업 예산 324억원 편성. 노사 합의로 주4.5일제 도입한 사업장에: 근로자 1인당 월 20만~60만원 지원 신규 채용 시 인건비 60만~80만원 추가 지원 컨설팅 비용 기업당 2천만원 이내 이재명 정부 국정과제. 2030년까지 연간 근로시간을 OECD 평균(1,742시간)으로 단축 목표. 문제는, “우리 회사도 해야 하나?” “중소기업도 가능한가?” “임금은 어떻게 되나?” 2025년 12월 현재, 주4.5일제를 둘러싼 모든 것을 정리한다. 주4.5일제란? 정의 주 5일(40시간) → 주 4.5일(36시간)로 단축. ...